15h30 - 16h15 > Mode d’emploi pour une attractivité renforcée : le pari réussi d’une entreprise inclusive et plus durable 

📄 Le descriptif  :

L’objectif de l’atelier : montrer comment les entreprises, à travers leurs engagements pour une société plus inclusive et plus durable, créent les conditions favorables à leur propre attractivité. En prenant des engagements concrets, pour certaines en devenant même société à mission, elles peuvent aussi répondre à leurs enjeux de recrutement. Elles attirent des profils qui priorisent le sens au travail et fidélisent leurs salarié.e.s

🎤 Intervenants / intervenantes  :

- Fanny LEGRAND – Les Entreprises S’Engagent – Club Finistère
- 2 entreprises témoins (en cours)

15h30 - 17h30 > Tourisme durable : projet européen SEALabHaus (sur invitation) 

📄 Le descriptif  :

Le projet SEALabHaus couvre 6 régions de l’espace atlantique et rassemble 21 partenaires et partenaires associés autour de la thématique culture et tourisme bleu durable et social. L’objectif est de créer un laboratoire transnational d’interconnexion et de spécialisation intelligente doté de technologies avancées des structures, afin d’améliorer les outils et les services venant soutenir des projets innovants, durables et inclusifs, basés sur le Nouveau Bauhaus. Il s’agit de revisiter la chaîne de valeurs du tourisme bleu dans les régions de l’espace atlantique. Dans ce cadre, les professionnels du tourisme de la métropole, représentant des acteurs du nautisme, de la culture et des arts, de l’architecture, de la mer et de la formation sont invités à partager les différentes actions qu’ils mettent en œuvre dans ces différents domaines. Cet atelier alimentera la stratégie tourisme, et plus particulièrement son volet développement durable.

🎤 Animatrice  :

- Faustine Kuster - Manager - Pôle Conseil - Territoires & Tourisme - SCET

16h30 - 17h15 > Réseau des recruteurs Brest Life : un nouveau plan d’actions pour attirer et accueillir les salariés sur le territoire 

📄 Le descriptif  :

Le Réseau des Recruteurs Brest Life a pour objectif d’apporter aux employeurs des solutions concrètes à leurs besoins de recrutement en développant des actions d’attractivité territoriales : accueil des nouveaux salariés, des conjoint.es, campagnes d’attractivité, job dating…
Essentiellement axé sur le recrutement de cadres, il s’ouvre désormais aux non cadres et notamment aux métiers en tension. Venez découvrir les nouveaux outils et actions mis à votre disposition pour développer votre attractivité !

🎤 Intervenants / intervenantes  :

Sébastien GARNIER – Responsable relations entreprises – Brest métropole
Josépha SIRE – Responsable marketing territorial – Brest métropole
Annabel MARTIN – Dirigeante – Carrières nomades